Training Ondernemend gedrag voor non-profit en MKB
Inleiding training Ondernemend gedrag
Om als organisatie succesvol te zijn èn te blijven in de toekomst moet u zich aanpassen aan veranderingen. Innoveren. Hoe doet u dat precies? Ondernemerschap biedt, naast ambassadeurschap, een passend antwoord.
Bij veel van mijn opdrachtgevers, o.a. gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, werkpleinen en het UWV, is er behoefte aan versterking van “ondernemend gedrag” van zowel management als medewerkers. Hoe creëert en faciliteert u een cultuur waarbij verantwoordelijkheid en initiatief nemen, pro-actief zijn, kansen omzetten naar doelgerichte en succesvolle acties, slagvaardigheid en innovatie de boventoon voeren? En wat betekent dit dan voor de medewerkers? Hoe kunnen zij in hun werk hiermee praktisch aan de slag? En welke vaardigheden horen hierbij? Hands on, power trainingen.
Doel
Het management leert hoe een ondernemende cultuur te creëren, medewerkers hierin te stimuleren en te faciliteren.
Medewerkers ontwikkelen vaardigheden behorend bij ondernemend gedrag; waardoor zij bijdragen aan de slagkracht en vernieuwing van de organisatie.
Doelgroep
Management en medewerkers van non-profit organisaties en MKB-bedrijven.
Praktisch
- Deelnemers: min. 2 en maximaal in overleg.
- 2 à 3 dagdelen met tussenliggende periode van circa 3 weken.
- Incompany; dus altijd maatwerk. Onderwerpen dienen als leidraad.
- “Action learning”. Direct combineren van leren en doen.
Accreditaties en Erkenningen
Vendium staat ingeschreven in het Centraal Register Kort BeroepsOnderwijs (CRKBO). Hierdoor voldoet Vendium aan de Europese Richtlijn voor BTW-vrijstelling. Mijn trainingen zijn hierdoor vrijgesteld van BTW.
Download deze Brochure
Klik op de afbeelding om mijn Brochure te downloaden
Onderwerpen “Ondernemend gedrag voor managers”
- Nut en noodzaak ondernemend gedrag
- Facilitairen ondernemende cultuur
- Omslag in denken en aansturing
- Definiëren ‘ondernemende’ vaardigheden
- Initiatief nemen
- Kansen zien en vertalen naar concrete, succesvolle acties
- Doelen stellen en ernaar streven
- Verantwoordelijkheid nemen
- Zelfstandigheid en zelfsturing
- Creativiteit
- Verbeteringsgerichtheid
- Zelfreflectie
- Hands-on mentaliteit
- Brainstormsessie om te komen tot nieuwe inzichten en ideeën
Onderwerpen “Ondernemend gedrag voor medewerkers”
- Nut en noodzaak ondernemend gedrag
- Definiëren ‘ondernemende’ vaardigheden
- Initiatief nemen
- Kansen zien en vertalen naar concrete, succesvolle acties
- Doelen stellen en ernaar streven
- Verantwoordelijkheid nemen
- Zelfstandigheid en zelfsturing
- Creativiteit
Referenties
Koninklijke Kentalis / Ben Eshuis:
Informatief, onderzoekend en effectief. Irene heeft ons MT een blik van buiten naar binnen en van binnen naar buiten geboden. Ondernemen staat nu op onze MT-agenda. Uitrol naar onze medewerkers in de regio’s.
Pallia Zorgbureau / Ko Besuijen:
Door haar enthousiasme en deskundigheid is de cursus boeiend van het begin tot het eind! Het werkt zeer motiverend! Een toppertje op het gebied van cursussen!
Regio Twente / Petra Weideveld:
Zeer professioneel opgebouwde training, goede balans tussen individuele aandacht en groepsproces. Persoonlijk tussentijds contact en nazorg. Het geleerde is goed geborgd in de praktijk.
Impuls / Gineke Annink:
Intensief aan het werk. Buiten bestaande kaders creatief leren denken met het doel te innoveren. Accuraat, passie voor het vak, goed voorbereid, flexibel, prettig in omgang, scherp in het analyseren van processen en aandacht voor de training van A t/m Z.
Overige trainingen van Vendium:
